企業使命
創造經濟效益和社會效益
【釋義】
我們存在的意義，就是要創造經濟效益和社會效益。只有創造了經濟效益，才能在市場經濟的大潮中乘風破浪、勇立潮頭， 實現持續不斷的發展和壯大。只有公司的存續和發展，才能為員工提供工作和收入，為國家繳納稅收，為社會發展貢獻力量。在創造經濟效益和社會效益的過程中，我們的價值和意義才能不斷體現和彰顯。
企業愿景
成為大型綜合性產業集團
【釋義】
經過十余年發展，公司已成為一家集物業服務、建筑工程、 機電檢修、水情測報、園林綠化、安保、餐飲、綜合產業為一體的綜合性企業。公司未來的發展方向和目標，就是將各產業版塊做強、做大、做優，成為一家大型綜合性產業集團。
核心價值觀
肯干事 負責任 敢擔當 講團隊
【釋義】
◎肯干事：事業是干出來的！公司事務繁雜、千頭萬緒，需要大家以高度的主人翁精神，以扎實肯干的態度，不推諉，不拖延， 想方設法把問題和困難逐一解決，把工作安排部署落到實處。
◎負責任：我們要始終堅持以”負責任“為最基本的職業精神和工作要求。把責任作為個人實現人生價值的不竭動力，把責任作為團隊實現共同價值的凝聚力，把責任作為企業持續健康發展的堅固基石。
◎敢擔當：敢擔當，是一種優秀的品德，更是能力的體現。我們不僅是在日常工作中要兢兢業業，在重要關頭更是要挺身而出， 敢于面對挑戰和壓力，敢啃“硬骨頭”，敢挑“重擔子”，積極擔負起推動公司發展的重任。
◎講團結：“人心齊，泰山移”“團結就是力量！”。一個團隊能否所向披靡，不是靠單個成員的優異表現，而要靠全體成員的齊心協力。我們要加強公司內部的團結，充分發揮好、利用好團隊成員的優勢和強項，做到“心往一處想，勁往一處使”， 形成合力，創造業績，推動發展。
企業精神
忠誠 敬業 進取 創新
【釋義】
◎忠誠：即對事業忠誠，對企業忠誠，始終站在公司的立場上思考問題，努力維護公司的利益。
◎敬業：敬業，是我們對工作的基本要求。我們要“干一行， 愛一行”，為公司的發展盡心盡力、奮發有為。
◎進?。候湴磷詽M必然造成企業發展和個人成長的停滯不前。 我們只有時刻跟上公司的步伐，不斷學習，不斷進步，才能持續提升企業實力和個人能力，才能取得更大、更多的成績。
◎創新：創新是推動公司持續發展的不竭動力。我們要轉變觀念、打破常規，在工作中勇于提出新觀點、新思路，勇于嘗試新方法、新模式，在創新中實現公司的持續發展。
經營理念
以客戶為中心 以市場為導向
【釋義】
◎以客戶為中心：我們所有的業務都是圍繞客戶（業主）展開的。我們始終以客戶的需要為我們工作的起點，關注客戶需求，為客戶解決問題；始終以客戶的滿意為我們工作的目標，注重產品和服務的質量，為客戶負責，讓客戶滿意。
◎以市場為導向：我們始終堅持市場導向，明確自身的市場定位和發展思路，根據市場情況，及時調整經營策略，優化管理流程； 遵循市場規則，合理配置資源，提升工作效率。
管理理念
以人為本 精簡高效
【釋義】
◎以人為本：人是企業最積極、最活躍的因素，是推動企業發展的第一要素，是企業的第一資源。管理的核心是人。我們要充分關注和重視員工需求，充分尊重人，及時關心人，積極培養 人，有效激勵人，在工作中充分發揮員工的積極性、主動性和創造性，讓“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”，實現企業發展、員工成長。
◎精簡高效：在公司運營管理過程中，我們要減少復雜、冗長的管理流程，優化流程設計，提高管理效率；要根據業務發展需要，科學合理地設置機構、配備人員，嚴格控制機構和人員規模，避免機構臃腫、人浮于事。
發展理念
共創 共贏 共享
【釋義】
◎共創：公司是全體員工的公司，公司的業績需要全體員工共同去創造，公司的發展需要全體員工共同去推動。
◎共贏：公司是全體員工的公司，只有公司發展才能實現員工和公司的共贏。
◎共享：公司是全體員工的公司，公司的發展成果要和全體員工一起分享。
人才理念
德才兼備 人盡其才
【釋義】
◎德才兼備：公司歷來重視人才培養，并根據員工工作崗位實際，深入開展“三支隊伍”建設，既倡導員工具有良好的職業道 德、家庭美德和社會公德，也培養員工的專業技術技能、綜合管理能力。我們對人才的選拔、任用，既要求工作能力上能夠勝任， 也注重對員工個人品德的考察。
◎人盡其才：公司事業蓬勃發展，為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺。我們充分發掘員工的潛能，拓寬員工職業發展通道， 營造良好的文化氛圍，為員工成長提供廣闊的空間和良好的平臺， 使員工能夠充分施展自身才華，在工作中體現自身價值，最終實現員工個人與企業的共同成長。
廉潔理念
干凈做事 干凈做人
【釋義】
做事講規矩，做人有原則。國家法律法規、公司規章制度, 是我們做事必須遵守的規矩；社會公德、職業道德，是我們做人必須堅持的原則。我們堅持不破壞規則，不觸碰“紅線”， 不觸及“底線”，始終做到干凈做事、干凈做人。
